社会养老保险新政策

城镇居民社会养老保险新政策_进编!32家事业单位引进高条理人才187人!

来源:头条报道 发布时间:2021-11-20 浏览次数:

人才是提高都会能级的第一资源、
壮大行业实力的引擎,
鞭策高质量生长的第一动力。
为满足我市事业单位对高条理人才的迫切需求,
由市委组织部、市委编办
和市人社局联合推进的
“市属事业单位引进高条理人才”活动
本日正式启动
2021年常州市属事业单位
引进高条理人才书记
本次招聘引才活动于3月26日正式启动,报考人员可通过常州市人力资源和社会包管局、常州市人事测验网等网站盘问招聘书记和岗位相关信息。
本次活动共有15个局部32家事业单位谋划引进高条理人才187人,集中引进的高条理人才包含三类人员,一是博士研究生,

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,二是具有高级职称的专业技术人员,三是在省级政府局部举办的业务评比或比赛最高奖获得者可能在国家部、委举办的业务评比或比赛前三名获得者,具体分布可详见岗位要求。
本次招聘采纳第一轮按期招聘和第二轮长时间招聘相结合的方式进行。第一轮按期招聘将采纳网络报名方式,报考人员每人只能选择一个岗位报名。报名时间为2021年4月6日上午9点至4月21日下午4点,根据网上报名、资格审查、测验查核、考察公示等办法挨次进行。第一轮招聘进展和岗位空缺情况将在常州市人社局网站发表,残余空缺岗位转为第二轮长时间招聘岗位。第二轮长时间招聘采纳邮件报名方式,

城镇职工社会养老保险

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,报考人员可选择多个符合条件的岗位报名,

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,自空缺岗位发表之日起开放报名通道,报名时限继续到本年12月31日。招聘单位可依照岗位报名情况,不按期启动测验查核办法,岗位招满即止。


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2021年常州市属事业单位面向社会招聘引进187名高条理人才(进编)


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岗位表
(点击检查大图▼)


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报名和资格审核
本轮招聘采纳网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。
��报名网址:常州市人事测验网()
��报名和资格初审时间:2021年4月6日9:00—4月21日16:00
��报考人员可通过常州市人力资源和社会包管局网(rsj.changzhou.gov.cn)、常州市人事测验网()盘问岗位有关信息。


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本次市属事业单位高条理人才引进活动有四个特点:
一是招聘形式更别致
本年是我市初次集中为市属事业单位引进高条理人才搭建平台、提供供职,统一征集和发布岗位信息,采纳的是“按期和长时间”相结合的招聘方式吸引各类高条理人才,即:未引到人才的按期招聘岗位将转为长时间招聘岗位,引才的科学性和有效性将进一步提高。
二是岗位设置更灵活
本次发布的岗位可不受招聘单位体例和岗位总量限制。当招聘单位体例已满时,可由主管局部向市委编办申请使用“高条理人才体例周转池”体例,由市委编办根据“一人一编”耐久增核周转体例,待招聘单位浮现自然减员后收回该体例,退回“高条理人才体例周转池”。当招聘单位常设岗位不能满足引才需求时,可向其主管局部申请设置特设岗位,经主管局部审核同意后,报市人社局核准。特设岗位实行聘期解决,一岗一核、动态解决,当招聘单位常设岗位浮现空缺时,及时转聘,并核销该特设岗位。
三是引才方式更优化
一是市属事业单位高条理人才引进工作一般每年集中组织1次,空虚发挥招聘局部、单位党组织在选人用人方面的领导和把关作用,让其空虚行使用人自主权,提高暗地招聘的科学性。二是对事业生长急需的高条理人才可简化办法,不设口试环节,采用直接查核的引进方式。三是对符合事业单位调换条件的高条理人才,为其开通“绿色通道”,实行一事一议、随时受理、限时办结调换审批手续。
原标题问题:《进编!32家事业单位引进高条理人才187人!》
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